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Líder paternalista

lider-paternalistaSe conoce como líder paternalista a aquel líder que se toma la responsabilidad de guiar y estar al pendiente de sus subordinados, se considera que este tipo de liderazgo es como el autoritario pero mejorado.

Se ha nombrado liderazgo paternalista ya que se considera que este tipo de liderazgo es igual al de un padre en una familia, es decir, este líder premia por un trabajo bien hecho e incentiva con el objetivo de lograr mayor eficiencia.

Los líderes paternalistas además de motivar a sus trabajadores con premios, también implementan consecuencias si el trabajo o proyecto no resultan de una manera deseada, este tipo de líderes suelen verse en la política.

Características

Características del lider paternalista


  • El líder paternalista brinda un poco de confianza a sus empleados o subordinados.
  • Trata a sus empleados como sus hijos, en el sentido de que está pendiente de ellos y los orienta.
  • No es muy alentador en cuanto al trabajo en equipo.
  • Trata de ser amable y servicial, pero lo hace con propósito de utilizarlo.
  • Entiende que las otras personas son limitadas.
  • Se lleva todo el crédito del resultado de algún trabajo o proyecto.
  • Solo le importa el dinero y el poder, pero hace pensar que se preocupa por sus subordinados.
  • Recompensa la eficiencia pero castiga el mal desempeño.
  • Toma las decisiones ya que pina que solo él tiene la razón.
  • Si permite que sus subordinados tomen decisiones estas son sin importancia.

Ventajas

ventajas del lider paternalista


  • Este líder está al pendiente de sus trabajadores.
  • Realiza su trabajo en un tiempo considerablemente bueno.
  • Se preocupa por la calidad del resultado de un trabajo.
  • Hace que crezca la motivación gracias a las recompensas que brinda a los que realizan un buen trabajo.
  • Promueven a sus trabajadores de acuerdo al desempeño que tengan.
  • Este líder asume todas las responsabilidades y obligaciones.
  • Este líder está calificado para su trabajo y sabe todo lo que hace y como lo hace.
  • Causa un sentimiento de seguridad dentro de los trabajadores.

Desventajas

desventajas de un lider paternalista


  • Los subordinados tienden a sentirse presionados por hacer el trabajo bien y en poco tiempo.
  • Los trabajadores tienen miedo de no cumplir las expectativas de sus líderes debido a las consecuencias que pueden sufrir.
  • Los trabajadores pueden enojarse debido a que el éxito no se les atribuye a ellos, más si al líder.
  • La tarea de los trabajadores es solamente obedecer, no tienen voz ni voto en las decisiones importantes.
  • Los trabajadores crean una dependencia del líder, por lo que están perdidos en su ausencia.

Diferencias y similitudes entre líderes paternalistas y autocráticos

Diferencias y similitudes entre líderes paternalistas y autocráticosLos líderes paternalistas y autocráticos se asemejan en que ambos piensan tener la razón y menosprecian las opiniones de los trabajadores.

Se considera que el estilo de líder paternalista solo es una ligera mejora de los líderes autocráticos.

Estos líderes se diferencian en que el paternalista muestra más interés por el bienestar de sus empleados, aunque ambos tienen el mismo objetivo, el cual es que el trabajo se realice rápido y bien y tomar toda la gloria.

Los líderes paternalistas escuchan a sus empleados aunque al final no tomen en cuenta sus consideraciones, al contrario de los autocráticos que no escuchan otras opiniones en lo más mínimo.

Mas tipos de lideres

Créditos & citaciones en formato APA: Revista educativa Tiposde.com. Equipo de redacción profesional. (2016, 10). Líder paternalista. Escrito por: Periodista Raul E. Encarnacion. Obtenido en fecha , desde el sitio web: https://www.tiposde.com/lider_paternalista.html.

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