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Tipos de administración

tipos de administraciónLa administración es una ciencia o disciplina organizacional que se utiliza para supervisar, dirigir o gestionar una empresa u organización, y también se refiere al edificio o lugar físico en donde esta se lleva a cabo.

La administración diseña y alcanza los objetivos principales de la organización mediante el trabajo y la distribución, y provee los medios de apoyo necesarios para controlar y mantener los niveles operativos.

Tipos de administración.


 Existen tres tipos de administración que sin duda abarcan gran parte del mundo empresarial actual, y que se definen en función del giro de la organización a administrar, estos tres tipos básicos son:

La administración pública.

Es frecuentemente definida como aquella función del Estado que tiene por objetivo, dentro de los marcos jurídicos acordes a cada país, la organización y ejecución de planes y sistemas dentro de la institución gubernamental, asegurando así su correcta funcionalidad.

La administración pública
La administración pública

Es decir, la administración pública está dedicada a hacer trabajar correctamente las instituciones públicas de los países; en algunos, el término se refiere a los miembros del equipo de gobierno de tal o cual Presidente o regente.

Debe ser una práctica constante y siempre subordinada a los poderes del Estado que la practica, e idealmente debe de llevarse a cabo de manera transparente para todos lo ciudadanos que conforman una nación soberana.

Su finalidad es la obtención de las metas concretas del Estado siempre con apego a derecho y respetando el marco jurídico pertinente. Ejemplos concretos de administración pública son:

  • El servicio de Administración Tributaria (SAT).
  • N.A.M. (Universidad Nacional Autónoma de México).
  • Los Tribunales Agrarios.
  • El Ministerio de Cultura.
  • La Comisión Nacional del Agua.
  • La Secretaría de Educación Pública.
  • La Comisión Federal de Electricidad.

La administración privada.

Es aquella que se encarga de administrar todas las demás instituciones fuera del Estado, y cuyo objetivo final es la generación de capital a través de la venta de bienes de uso y de bienes de consumo, en otras palabras, es la que se genera en la iniciativa privada.

La administración privada
La administración privada

La administración privada funciona en empresas y organizaciones independientes del Estado y se encarga del correcto manejo de las mismas, a través de la implementación de programas de trabajo en las diversas áreas que conforman la empresa.

El éxito de una organización privada depende directamente de cómo esté administrada y esta responsabilidad recae directamente en el administrador de la misma, siempre visualizando el fin individual de la empresa que, es invariablemente, el lucro.

El régimen jurídico que regula este tipo de administración es parte de Derecho privado y, dependiendo de cada país, el empresario o los accionistas deben ajustarse a las normas básicas en las relaciones con el Estado y los trabajadores contratados. Ejemplos de empresas privadas son:

  • Walmart.
  • Burger King.
  • McDonalds.
  • Telmex.
  • American Airlines.
  • American Express Co.
  • Universidad Iberoamericana

La administración mixta.

La administración mixta
La administración mixta.

Es aquella que se da en el ámbito de las empresas que manejan ambas vertientes, es decir, que son mitad del gobierno y mitad privada, y que tienen como finalidad otorgar un servicio a cambio de la obtención de ganancias para seguir funcionando, además, es el gobierno quien les inyecta estímulos financieros.

Un ejemplo concreto de este tipo de instituciones son las empresas petroleras, que en algunos países en vías de desarrollo, dependen del capital del gobierno o de empresas tras-nacionales para seguir trabajando.

La característica base en este tipo de empresas, es que en ellas encontramos como motor principal, tanto el interés privado como el interés público que es el que genera las pautas motivacionales para que la organización funcione y logre sus objetivos.

Las empresas de este tipo más comunes son aquellas de grandes industrias que ofrecen un servicio de interés público:

  • La industria ganadera.
  • La industria pesquera.
  • La industria agrícola.
  • La industria petrolera.
  • La industria manufacturera.
  • La industria minera.
  • Las compañías banqueras.
  • Las instituciones educativas

Expropiación y Privatización.

Algunas veces sucede, que ciertas empresas cambian de sistema de administración en función de la inversión y la obtención de capital, esto llega a suceder como una medida económica que sus administradores llevan a efecto.

La expropiación es cuando el Estado expropia una empresa privada y la convierte en pública o mixta, de tal manera que la administración en general cambia radicalmente y el objetivo se sacude al interior.

El caso opuesto es cuando el Estado permite la inversión privada en una empresa pública o incluso la puede vender, pasando así de ser una empresa pública a una empresa mixta o privada, generando cambios sustanciales en el organigrama administrativo.

La administración y sus tipos se estudia como una ciencia en los planteles educativos tanto privados como públicos en todo el mundo, pues es una ciencia base para el desarrollo del mundo humano actual.

Créditos & citaciones en formato APA: Revista educativa Tiposde.com. Equipo de redacción profesional. (2016, 04). Tipos de administración. Escrito por: Lic. Cecil E. Matos. Obtenido en fecha , desde el sitio web: https://www.tiposde.com/administracion.html.

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Comentarios (5)

¿Cómo puedo citar esta pagina?

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Saludos Yos. En la parte inferior de la publicación encontrarás la citación APA adecuada para ser utilizado en tus investigaciones. ¡En hora buena…!

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Hola. Mi tarea fue investigar sobre la administración humana y conductista y no las encontré.

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Hola Caro. La administración Humana tiene como objetivo la formación integral de personas comprometidas con la transformación empresarial, el emprendimiento y la responsabilidad social, interviniendo en los procesos organizacionales relacionados con la planeación, gestión, desarrollo y retención de las personas, con el fin de mejorar su desempeño y bienestar personal y laboral para alcanzar el cumplimiento de objetivos que generen valor a la organización.

En cuanto a la administración conductista la misma conlleva relación con el comportamiento y conducta social del individuo. Se trata de la forma como administras tu forma de actuar frente a determinadas situaciones, de forma previamente planificada. Sin dudas un elemento no muy estudiado pero sumamente importante para el manejo personal del individuo o persona.

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Una buena información. Soy nueva en esto. Solo espero no se me complique conforme voy avanzando.

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